Freiburg (ots) - Die Unternehmen haben begriffen, dass sie dem Nachwuchs etwas bieten müssen, wollen sie nicht vor leeren Werkbänken und Schreibtischen stehen. Dass der Gesetzgeber eine Untergrenze für Ausbildungsvergütungen zieht, ist überflüssig. Zumal die Höhe des Lehrgelds nicht allein über die Berufswahl junger Menschen entscheidet. Neben persönlichen Interessen spielen die Arbeitsbedingungen eine große Rolle. Das erklärt, warum auf dem Bau viele Lehrstellen unbesetzt sind, obwohl Maurer schon im zweiten Lehrjahr mehr verdienen als Bankkaufleute im dritten. Erfolgsorientierte Jugendliche fragen auch nach Aufstiegsmöglichkeiten. Da hat das Handwerk oft das Nachsehen, weil Meisterlehrgänge Tausende Euro kosten, wohingegen ein Hochschulstudium kostenlos ist. Hier sollte der Staat mit einer Geldprämie für die bestandene Meisterprüfung einen Anreiz setzen. http://mehr.bz/khs111s