Köln (ots) - Altenpfleger, Installateure - und Ärzte: Unserem Land gehen die Leistungsträger aus. Im Jahr 2025 werden laut Prognos-Institut 2,9 Millionen Fachkräfte fehlen, 2031 sogar 3,6 Millionen. Jahr für Jahr gehen mehr Arbeitnehmer in den Ruhestand, als Nachwuchskräfte nachrücken. Das entlastet zwar bei nachlassender Konjunktur den Arbeitsmarkt, gefährdet aber auf Dauer das Funktionieren von Staat und Wirtschaft. Auch Anreize wie höhere Einkommen und bessere Arbeitsbedingungen helfen nicht, wo schlicht die jungen Leute fehlen - während Frankreich und Südeuropa unter einer hohen Jugendarbeitslosigkeit leiden. Die Arbeitnehmer-Freizügigkeit in der EU ist da eine Chance für alle. Deutsche Betriebe sollten viel intensiver um Azubis und Fachkräfte aus anderen EU-Ländern werben.