Halle (ots) - Auch in der Ausnahmesituation müssen Zwölf-Stunden-Tage die gut begründete Ausnahme bleiben. Vorher müssen alle anderen Möglichkeiten ausgeschöpft werden - so sehen es auch die Regeln aus dem Arbeitsministerium vor. Der Gesetzgeber muss es auch künftig als seine Aufgabe sehen, Beschäftigte vor Überforderung zu schützen. Auch Betriebe profitieren auf längere Sicht von Mitarbeitern, die sich ausreichend erholen können. Je mehr wir Menschen, die ohnehin hart arbeiten müssen, zumuten, desto stärker müssen wir ihnen auch unsere Wertschätzung zeigen. Da reichen herzliche Worte oder ein Applaus nicht aus. Gebraucht wird ein gesellschaftlicher Konsens: Wir müssen diejenigen, denen wir befristet noch mehr abverlangen, besser bezahlen. Dauerhaft.